一、根据学工部（处）要求和院系工作实际，制定各学期员工工作计划、学习计划。
   二、对员工进行爱国主义、集体主义教育和形势政策教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
   三、教育和引导员工自觉遵法守纪，开展道德修养、行为规范和良好习惯的养成教育。
   四、采取措施，努力提高员工的出勤率、出操率、归寝率。
   五、严格员工的德育量化考核和日常管理的考核。
   六、指导员工的学习方法，教育员工明确学习目的，端正学习态度。
   七、加强与员工、任课教师、家长的联系，有针对性的做员工的学习、生活、工作和思想工作。
   八、深入教室、宿舍、餐厅等员工学习生活第一线，了解、调研员工的动态、积极反映员工在教学、生活上的意见和要求。
   九、及时处理并向有关部门汇报员工中的突发事件。
   十、积极指导并参加班、团组织的各项活动，培养员工的实践能力和创新精神。
   十一、协助党支部培养员工入党积极分子，努力培养高素质的员工干部。
   十二、做好员工入学、军训、安全、学习、毕业等管理工作，做好多项评优评先工作，做好特殊员工的各项教育工作。
 
   十三、向院系、员工处提供员工工作第一手资料。
   十四、完成院系、员工处交办的临时性工作。